Autor: SchoeWeAdmin

Evangelische Pflegedienste im Kirchenkreis Hamm gGmbH

Pro­fes­sio­nell, zuver­läs­sig, men­schen­nah, mit Herz – so arbei­ten wir!

Wir, das ist die, am 1. April 1997 gegrün­de­te, Evan­ge­li­sche Pfle­ge­diens­te im Kir­chen­kreis Hamm gGmbH, kurz epd. Aktu­ell umfasst epd vier ambu­lan­te Pfle­ge­diens­te: die Dia­ko­nie­sta­tio­nen in Hamm-West, Hamm-Ost, Ahlen und Bönen. Hier arbei­test du in bun­ten Teams ver­schie­de­ner Alters­grup­pen und Kon­fes­sio­nen zusammen.

In unse­ren ambu­lan­ten Pfle­ge­teams triffst du auf moti­vier­te Pfle­ge­fach- und Pfle­ge­hilfs­kräf­te, Haus­wirt­schafts­kräf­te und Aus­zu­bil­den­de, die Men­schen Zuhau­se in allen Lebens­pha­sen und Ver­sor­gungs­be­rei­chen pfle­gen, beglei­ten und unter­stüt­zen. Damit wir dabei jeder­zeit auf dem aktu­el­len medi­zi­ni­schen und pfle­ge­ri­schen Stand sind, um unse­rer Arbeit eine sehr hohe Qua­li­tät ver­lei­hen zu kön­nen, gibt es bei uns ein brei­tes Ange­bot an Fort- und Weiterbildungen.

Im Rah­men der EU-weit aner­kann­ten gene­ra­lis­ti­schen Aus­bil­dung zur Pflegefachfrau/zum Pfle­ge­fach­mann wer­den dir fun­dier­te theo­re­ti­sche und prak­ti­sche Kennt­nis­se in der Grund- und Behand­lungs­pfle­ge bei Men­schen aller Alters­grup­pen ver­mit­telt. Wir ste­hen stets in engem Kon­takt mit unse­ren Koope­ra­ti­ons­schu­len, sodass dei­ne prak­ti­schen Ein­sät­ze genau abge­stimmt und geplant wer­den können.

Durch die kon­ti­nu­ier­li­che Fort- und Wei­ter­bil­dung pro­fi­tie­ren unse­re Aus­zu­bil­den­den von qua­li­fi­zier­ten, kom­pe­ten­ten und lang­jäh­rig erfah­re­nen Praxisanleiter*innen und Kolleg*innen.
Mensch­lich­keit steht bei uns an ers­ter Stel­le, sowohl bei unse­ren Kun­den, als auch bei unse­ren Mit­ar­bei­ten­den. Die ste­ti­ge Anlei­tung und Beglei­tung unse­rer Aus­zu­bil­den­den ist daher für uns ein Selbstverständnis. 

Wenn du Inter­es­se an einer Aus­bil­dung mit EU-weit aner­kann­tem Abschluss und einem viel­sei­ti­gen, span­nen­den Beruf mit Zukunft hast oder dir wei­te­re Fra­gen zu unse­ren Aus­bil­dungs­mög­lich­kei­ten auf der See­le bren­nen, dann kon­tak­tie­re uns ger­ne über die oben genann­ten Kontaktdaten.

Raiffeisen Vital eG

Die Raiff­ei­sen Vital eG ist eine klas­si­sche Waren­ge­nos­sen­schaft. Wir sind star­ker Part­ner für die Berei­che Land­wirt­schaft, Misch­fut­ter, Ener­gie und Ein­zel­han­del. Die Eigen­tü­mer unse­rer Genos­sen­schaft sind rund 2.400 Mit­glie­der, über­wie­gend land­wirt­schaft­li­che Fami­li­en­be­trie­be. Unser Ein­zugs­ge­biet erstreckt sich vom Hoch­sauer­land­kreis und den Kreis Olpe im Süden, über die Krei­se Unna und Soest bis nach Lan­gen­berg im Kreis Gütersloh.

Wir beken­nen uns zum sta­tio­nä­ren Han­deln, mit Ansprech­part­nern vor Ort an rund 20 Betriebs­stel­len und 250 Mit­ar­bei­tern. Trotz­dem haben wir Arbeits­wei­sen und Abläu­fe auf digi­ta­le Abwick­lung umge­stellt, um so die Grund­la­ge für effi­zi­en­te­res Arbei­ten und für einen digi­ta­len Han­dels­weg zu schaf­fen. Durch die Ein­füh­rung des digi­ta­len Han­dels möch­ten wir unse­re Stel­lung als ein füh­ren­des Unter­neh­men in unse­rer Regi­on für unse­re Regi­on wei­ter aus­bau­en. Kom­pe­tenz, Trans­pa­renz und Ver­trau­en zeich­nen uns aus.

Unse­ren Aus­zu­bil­den­den bie­ten wir eine span­nen­de, abwechs­lungs­rei­che Aus­bil­dung in einem offe­nen und freund­li­chen Team mit Lei­den­schaft für das Agrarbusiness.

Du suchst eine Aus­bil­dung mit inter­es­san­ten und anspruchs­vol­len Auf­ga­ben in dei­ner Region?

Du bist fle­xi­bel, bereit für Her­aus­for­de­run­gen und ein Teamplayer?

Dann bewirb dich bei uns!

Vermessungsbüro Olaf Bromorzki, ÖbVI

Das Ver­mes­sungs­bü­ro Bro­morz­ki in Lünen wird geführt vom öffent­lich bestell­ten Ver­mes­sungs­in­ge­nieur (ÖbVI) Olaf Bro­morz­ki und exis­tiert seit 2009 als Nach­fol­ger des ÖbVI Max Gatz­ke, der 1973 das Büro gegrün­det hat.

Mit 11 hoch­qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­ten­den und 3 moti­vier­ten Azu­bis sind wir ein mit­tel­gro­ßes Büro und decken ein brei­tes Spek­trum an Ver­mes­sungs­leis­tun­gen für unter­schied­li­che Kun­den ab.

Zu den Auf­ga­ben gehö­ren die Katas­ter­ver­mes­sung wie Grund­stücks­tei­lun­gen und Gebäu­de­ein­mes­sun­gen sowie die Baulandentwicklung.

Rund ums Bau­en betreu­en und bera­ten wir Bau­her­ren, Archi­tek­ten, Fach­pla­ner und Baufirmen.

Dazu wer­den Gelän­de- und Stra­ßen­auf­nah­men, Anla­gen­ver­mes­sun­gen, Grenz­un­ter­su­chun­gen, etc. durch­ge­führt und die­se in digi­ta­len Plä­nen und Model­len zur Wei­ter­ver­ar­bei­tung aufbereitet.

Nahe­zu alle Ver­mes­sungs­ar­bei­ten lau­fen voll­stän­dig digi­tal ab: Auf­nah­men von Grund­stü­cken und Anla­gen lie­fern stets digi­ta­le 3D-Daten, ob sie nun mit einer Total­sta­ti­on, einem Laser­scan­ner, mit­tels GPS-Aus­rüs­tung oder über Droh­nen­be­flie­gung ent­ste­hen. Aus­ge­wer­tet und wei­ter­ver­ar­bei­tet wer­den die Daten teil­wei­se bereits im Außen­dienst. Im Innen­dienst wer­den 3D-Daten soweit auf­be­rei­tet und mit Infor­ma­tio­nen ver­edelt, dass Archi­tek­ten und Fach­pla­ner sie wei­ter­ver­wen­den kön­nen. Deren Pla­nun­gen über­tra­gen wir Ver­mes­ser für die Bau­fir­men weni­ge Mil­li­me­ter genau in die Örtlichkeit.

Für die Geneh­mi­gung von Bau­vor­ha­ben wer­den Lage­plä­ne unter­schied­li­cher Art ange­fer­tigt. Der klas­si­sche Lage­plan wird nur noch für Behör­den und eini­gen Kun­den als Plot benö­tigt, die­ser ent­steht natür­lich digi­tal aus dem Ver­schmel­zen von Ver­mes­sungs- und Pla­nungs­da­ten mit­tels CAD-Pro­gram­men und spe­zi­el­len Berech­nungs­pro­gram­men für die Vermessung.

Die Mit­ar­bei­ter meis­tern inge­nieur­tech­ni­sche Her­aus­for­de­run­gen im Außen­dienst auf den Bau­stel­len und sind Spe­zia­lis­ten im Planungs‑, Bauordnungs‑, Katas­ter- und Grundstücksrecht.

Stadtwerke Hamm GmbH

Aus­bil­dung bei Stadt­wer­ke Hamm GmbH

Das sind wir:
Die Stadt­wer­ke Hamm GmbH sind als leis­tungs­fä­hi­ger Anbie­ter von Strom, Erd­gas, Wär­me und Trink­was­ser und als Betrei­ber des öffent­li­chen Per­so­nen­nah­ver­kehrs, des Hafens und der Bäder mit fast 900 enga­gier­ten Mitarbeiter:innen Part­ner für Men­schen und Unter­neh­men in Hamm.
Aus­bil­dung ist eine Inves­ti­ti­on in die Zukunft und hat in unse­rem Unter­neh­men einen hohen Stel­len­wert. Um für die Zukunft gerüs­tet zu sein, bil­den wir in vie­len Aus­bil­dungs­be­ru­fen aus und suchen jun­ge Men­schen, die was drauf haben.

aktu­el­le freie Aus­bil­dungs­plät­ze fin­dest Du hier:
www.stadtwerke-hamm.de/ausbildung

VIDACTA Schulen GmbH

Viel­fäl­ti­ge Lern­for­ma­te und eine wert­schät­zen­de Haltung

In einem außer­ge­wöhn­li­chen Gebäu­de des Berufs­för­de­rungs­wer­kes Hamm befin­det sich unse­re exklu­si­ve Schu­le. Das Berufs­för­de­rungs­werk Hamm bie­tet eine hoch­mo­der­ne Lern­um­ge­bung und eröff­net uns span­nen­de Per­spek­ti­ven, um unse­re Bil­dungs­an­ge­bo­te noch wei­ter zu verbessern. 

Unser Bil­dungs­in­sti­tut in Hamm ist ein offe­ner Lern­ort und gibt Impul­se für einen erfolg­rei­chen Unter­richt. Wir haben ein trag­fä­hi­ges Kon­zept, ent­wi­ckeln unser Pro­gramm stets wei­ter, för­dern die Inte­gra­ti­on und nut­zen hete­ro­ge­ne Lern­grup­pen als Chan­ce. Unser Team besteht aus kom­pe­ten­ten und enga­gier­ten Ver­wal­tungs­an­ge­stell­ten und Päd­ago­gen, die unse­re Qua­li­tät kon­ti­nu­ier­lich ver­bes­sern und weiterentwickeln.

Diver­si­ty leben und in der Gemein­schaft ler­nen. Nach einer aktu­el­len Stu­die des Maga­zins “Capi­tal” gehö­ren wir zu Deutsch­lands bes­ten Aus­bil­dungs­be­trie­ben. Bunt, modern und digi­tal prä­sen­tie­ren sich unse­re moder­ni­sier­ten Schu­lungs- und Funk­ti­ons­räu­me an unse­rem Stand­ort in Hamm. Wir haben eine Umge­bung geschaf­fen, die Leh­ren und Ler­nen best­mög­lich fördern.

Alloheim Senioren-Residenzen SE

Allo­heim bie­tet hoch­wer­ti­ge Leis­tun­gen in der Pfle­ge für ver­schie­de­ne Alters­grup­pen sowie im Betreu­ten Woh­nen für Senio­ren. Wir ver­fü­gen über eine her­aus­ra­gen­de Pfle­ge­kom­pe­tenz, die neben der sta­tio­nä­ren und mobi­len Pfle­ge für Senio­ren auch umfas­sen­de Ange­bo­te in der Spe­zi­al­pfle­ge umfasst.

Als star­ke, dyna­misch wach­sen­de Grup­pe mit aktu­ell 210 sta­tio­nä­ren Pfle­ge­ein­rich­tun­gen, 75 Stand­or­ten mit Betreu­tem Woh­nen und 26 Ambu­lan­ten Pfle­ge­diens­ten gehört Allo­heim zu den drei größ­ten pri­va­ten Anbie­tern in Deutsch­land. Das Unter­neh­men beschäf­tigt der­zeit rund 20.000 Mitarbeiter.

Unser über­grei­fen­der inhalt­li­cher Anspruch “Wir die­nen Ihrer Lebens­qua­li­tä” gilt im Hin­blick auf unse­re Bewoh­ner, aber auch für den Umgang mit Mit­ar­bei­tern, Lie­fe­ran­ten, Koope­ra­ti­ons­part­nern und für unse­re Bezie­hun­gen zum direk­ten Umfeld unse­rer Seniorenresidenzen.

Allo­heim gehört zu den Pio­nie­ren im Markt. Die ers­te Allo­heim-Resi­denz in Bad Mari­en­berg wur­de 1973 von Alo­is Mol­lik gegrün­det. Seit­her ist Allo­heim kon­ti­nu­ier­lich gewach­sen – durch die Errich­tung eige­ner Resi­den­zen oder die Über­nah­me exis­ten­ter Häu­ser, die zu unse­rem Qua­li­täts- und Leis­tungs­pro­fil passen.

Haus der Pflege gGmbH

Das Haus der Pfle­ge wur­de von Frau Haar­hoff — Scha­de am 01. Okto­ber 2000 in Ahlen gegrün­det. Unser Bildungsangebot:

  • Aus­bil­dung zum/zur Physiotherapeuten/in
  • Aus­bil­dung zur Pflegefachkraft
  • Aus­bil­dung zum Pflegefachassistenten

Unser Fach­se­mi­nar ist seit dem 9. Mai 2006 zer­ti­fi­ziert. Dabei wur­den alle Berei­che der Ein­rich­tung nach einem vor­ge­ge­be­nen Qua­li­täts­kri­te­ri­um durch einen Gut­ach­ter über­prüft und bewer­tet. Die­ses Ver­fah­ren wird jähr­lich wiederholt.

Zum Dozen­ten­stamm gehö­ren noch wei­te­re 26 Mit­ar­bei­ter, die alle für ihre beruf­li­che Zukunft bereit sind.

Sparkasse UnnaKamen

Wir sind der füh­ren­de Finanz­part­ner für 80.000 Kun­den in der Regi­on Unna, Kamen, Frön­den­berg und Holzwi­cke­de. Zu unse­ren Kun­den zäh­len Pri­vat­per­so­nen, Unter­neh­men, Ver­ei­ne und sons­ti­ge Institutionen. 

Die Spar­kas­sen wol­len es den Men­schen ein­fach machen, ihr Leben bes­ser zu gestal­ten. Mit­hil­fe unse­res Spar­kas­sen-Finanz­kon­zepts gehen unse­re Bera­ter indi­vi­du­ell auf die Wün­sche und Zie­le unse­rer Kun­den ein. Hier­bei erstel­len sie einen Über­blick über die per­sön­li­chen und finan­zi­el­len Ver­hält­nis­se und erar­bei­ten gemein­sam mit den Kun­den die für sie pas­sen­den Lösun­gen. Wir ste­hen unse­ren Kun­den dabei in den Geschäfts­stel­len vor Ort, tele­fo­nisch und auf allen digi­ta­len Kanä­len zur Verfügung.

Unse­re Wur­zeln rei­chen 180 Jah­re zurück und wir sind heu­te der Markt­füh­rer in der Regi­on mit 3 Mil­li­ar­den Euro Bilanz­sum­me. Das geht nur mit einer top aktu­el­len Pro­dukt­pa­let­te und 420 hoch­enga­gier­ten Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mitarbeitern.

Ihre Spar­kas­se hat als Arbeit­ge­ber eini­ges zu bie­ten – einen Job, der Spaß macht, der kom­mu­ni­ka­tiv und nah an den Men­schen in der Regi­on ist. Ent­de­cken Sie neue Per­spek­ti­ven sowie gute Aus­bil­dungs- und Kar­rie­re­chan­cen bei uns. Neben varia­blen Arbeits­zei­ten, einer Kan­ti­ne und Tea­me­vents, bie­ten wir Ihnen einen ein eige­nes IPad und ein viel­fäl­ti­ges Seminarprogramm. 

Die Spar­kas­se Unna­Ka­men ist einer der wich­tigs­ten Aus­bil­dungs­be­trie­be der Regi­on. Jedes Jahr begin­nen bei uns bis zu 15 jun­ge Men­schen den Start ins Berufs­le­ben. Unse­re Aus­zu­bil­den­den haben dabei sehr gute Chan­cen auf eine Über­nah­me nach erfolg­rei­chem Abschluss.

Wir sind ein Insti­tut, das fest in der Regi­on ver­wur­zelt ist. Die För­de­rung von Kunst und Kul­tur, Sport und sozia­len Ein­rich­tun­gen gehört zu unse­rer Phi­lo­so­phie. Außer­dem ver­fol­gen wir die kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­ent­wick­lung von The­men wie der Nach­hal­tig­keit, der Digi­ta­li­sie­rung oder des betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments, um uns als Unter­neh­men weiterzubringen. 

WRW Pipes GmbH

WRW: HERSTELLER UND ENTWICKLUNGSPARTNER

Die Pro­duk­ti­on von Mehr­schicht­ver­bund­roh­ren — die­se Geschäfts­idee hat sich von Beginn als Tref­fer erwie­sen. Im Jahr 2004 gegrün­det, beschäf­ti­gen wir heu­te über 70 Mit­ar­bei­ter und pro­du­zie­ren jähr­lich meh­re­re Mio lau­fen­de Meter hoch­wer­ti­ger Pro­duk­te für die Haus­tech­nik und Indus­trie. Damit haben wir uns als Euro­pas füh­ren­der OEM-Her­stel­ler von Mehr­schicht­ver­bund­roh­ren etabliert.

Heu­te ver­fügt die WRW über eine Material‑, Ver­bin­dungs- und Ver­fah­rens-Kom­pe­tenz, die ein­zig­ar­tig ist. Das ist der Grund, war­um unse­re Kun­den über die Stan­dard­pro­duk­te hin­aus auch unse­re Kom­pe­ten­zen in punk­to Ent­wick­lung spe­zi­fi­scher Lösun­gen nut­zen. Für einen noch bes­se­ren Sup­port bie­tet die WRW sei­nen Kun­den die Dop­pel­qua­li­fi­ka­ti­on als Her­stel­ler und Entwicklungspartner.

Als mit­tel­stän­di­sches, nicht-kon­zern­ge­bun­de­nes Unter­neh­men haben wir die erfor­der­li­che Fle­xi­bi­li­tät, auf die Anfor­de­run­gen unse­rer Kun­den ein­zu­ge­hen und bie­ten zudem vie­le Ser­vice-Leis­tun­gen rund um das Pro­dukt, die einen zusätz­li­chen Mehr­wert bringen.

Unser aktu­el­les Ange­bot an Aus­bil­dungs­stel­len fin­det Ihr auf unse­rer Home­page https://www.wrw-pipes.com/jobs/

EDG Entsorgung Dortmund GmbH

Als kom­mu­na­les Ent­sor­gungs­un­ter­neh­men mit über 900 Beschäf­tig­ten fühlt sich die EDG Ent­sor­gung Dort­mund GmbH in beson­de­re Wei­se der Stadt Dort­mund und ihren Bewoh­nern verpflichtet.

Die EDG steht für sau­be­re und siche­re Stra­ßen, eine zuver­läs­si­ge Müll­ab­fuhr und kun­den­freund­li­che Dienst­leis­tun­gen, zum Bei­spiel bei Sperr­müll- und
Wert­stoff­ser­vice oder auf den Recyclinghöfen.

Unser Dienst­leis­tungs­an­ge­bot geht jedoch weit über Stra­ßen­rei­ni­gung und Stadt­bild­pfle­ge, Win­ter­dienst, Abfall­ent­sor­gung und ‑ver­wer­tung hinaus. 

Kun­den­ser­vice und ‑bera­tung wer­den bei uns groß­ge­schrie­ben. Wir
unter­stüt­zen Kin­der und Jugend­li­che auf dem Weg von der Schu­le in den Beruf, bil­den aus und för­dern mit unse­ren päd­ago­gi­schen Ange­bo­ten einen ver­ant­wor­tungs­vol­len Umgang mit der Umwelt.