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Als mit­tel­stän­di­sches Unter­neh­men sind wir bereits seit über 40 Jah­ren in der Ent­sor­gungs­bran­che tätig. Unser Erfolgs­re­zept? Team­geist, Kun­den­nä­he und Offen­heit für Neu­es. Denn wir arbei­ten abtei­lungs­über­grei­fend Hand in Hand, wenn es dar­um geht, die bes­te Lösung für unse­re Kun­den zu fin­den. Dabei gehört ein regel­mä­ßi­ger Aus­tausch genau­so dazu, wie der Mut, auch mal um die Ecke zu den­ken, unge­wöhn­li­che Ideen zuzu­las­sen und neue Wege zu gehen. Denn die Zufrie­den­heit unse­rer Kun­den steht für uns immer an ers­ter Stel­le. Dar­an arbei­ten täg­lich rund 200 Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen, die jähr­lich Ver­stär­kung von neu­en Aus­zu­bil­den­den erhal­ten. Gemein­sam wol­len wir wei­ter­wach­sen und Inno­va­tio­nen nut­zen, um in punc­to Ent­sor­gung und Recy­cling nach­hal­tig etwas zu bewegen.

Raus aus der Theo­rie und rein in die Pra­xis – das ist das Mot­to unse­rer Aus­bil­dung. On the Job machen wir dich fit für dei­ne neu­en Auf­ga­ben und bie­ten dir über­zeu­gen­de Per­spek­ti­ven für die Zeit danach. Ein Berufs­ein­stieg mit Zukunft.

Gemein­sam die Zukunft gestal­ten?
Wir packen’s an.

Die Aus­bil­dung von Nach­wuchs­kräf­ten ist fes­ter Bestand­teil unse­rer Unter­neh­mens­phi­lo­so­phie. Jedes Jahr neh­men wir zehn neue Aus­zu­bil­den­de in unser Team auf. Dabei legen wir gro­ßen Wert auf den per­sön­li­chen Ein­druck. Wer als Bewer­ber bei uns punk­ten möch­te, über­zeugt uns am bes­ten im Bewer­bungs­ge­spräch von sich und sei­nen Stär­ken. Stimmt die Che­mie, wer­den Noten schnell zur Neben­sa­che. Und dann heißt es für dich: Herz­lich Will­kom­men bei RCS!

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Glück­auf! Wir sind REDPATH DEILMANN. Seit 1888 gehö­ren wir zur Welt­spit­ze im Schacht­bau. Eine Lei­den­schaft, die wir mit vol­lem Ein­satz ver­fol­gen. Wir wol­len Mehr­wert schaf­fen – für Kun­den und Part­ner, ins­be­son­de­re aber für die Men­schen, die zu uns gehören.

Wir pla­nen, teu­fen und sanie­ren Ver­ti­kal- und Schräg­schäch­te jeder Grö­ße für den Berg­bau und die Bau­in­dus­trie, in allen Gebirgs­ar­ten, kon­ven­tio­nell oder mecha­ni­siert, in Deutsch­land und Europa.

Seit 2012 sind wir Teil der glo­bal füh­ren­den kana­di­schen Red­path Mining Inc. (North­Bay, Kana­da), die auf allen fünf Kon­ti­nen­ten mit Gesell­schaf­ten in den gro­ßen Berg­bau­re­vie­ren im Bereich der Berg­bau­spe­zi­al­ar­bei­ten, mit über 6.000 Mit­ar­bei­tern, aktiv ist.

Pack Dei­ne Zukunft an

REDPATH DEILMANN zählt im Schacht­bau zur Welt­spit­ze, bie­tet zukunfts­fä­hi­ge Arbeits­plät­ze mit indi­vi­du­el­len Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten im In- und Aus­land und steht tra­di­tio­nell für Qua­li­tät, inno­va­ti­ve Tech­nik und her­aus­ra­gen­des Teamwork.

Aus Tra­di­ti­on her­aus sind unse­re Mitarbeiter:innen die Basis unse­res Erfolgs. Wir von REDPATH DEILMANN wol­len daher mehr sein als „nur“ ein Aus­bil­dungs­be­trieb und jun­gen Men­schen die Chan­ce bie­ten, ein Teil davon zu wer­den. Wir bil­den für den Eigen­be­darf aus und inves­tie­ren in unse­re Talen­te und Füh­rungs­kräf­te von mor­gen – das heißt, dass wir Dich nach erfolg­rei­chem Aus­bil­dungs­ver­lauf zu 100% übernehmen.

Du hast Lust auf einen Beruf mit Perspektive?

Dann bist Du bei uns rich­tig! Bei uns war­tet eine her­aus­for­dern­de und abwechs­lungs­rei­che Aus­bil­dung auf Dich, die über die regu­lä­ren Aus­bil­dungs­in­hal­te hin­aus geht. Durch unser spe­zi­el­les Tätig­keits­feld erlebst Du Din­ge, bei denen nicht alle mit­re­den kön­nen. Unser Aus­bil­dungs-Team wird dich bei prak­ti­schen The­men im Arbeits­all­tag und bei theo­re­ti­schen The­men der Berufs­schu­le immer unter­stüt­zen und Lösun­gen fin­den, damit Du Dei­nen Aus­bil­dungs­weg erfolg­reich absol­vie­ren kannst.

Über­zeugt?

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Wer­de Teil unse­res Teams!

Die Raiff­ei­sen Vital eG ist eine klas­si­sche Waren­ge­nos­sen­schaft. Wir sind star­ker Part­ner für die Berei­che Land­wirt­schaft, Misch­fut­ter, Ener­gie und Ein­zel­han­del. Die Eigen­tü­mer unse­rer Genos­sen­schaft sind rund 2.400 Mit­glie­der, über­wie­gend land­wirt­schaft­li­che Fami­li­en­be­trie­be. Unser Ein­zugs­ge­biet erstreckt sich vom Hoch­sauer­land­kreis und den Kreis Olpe im Süden, über die Krei­se Unna und Soest bis nach Lan­gen­berg im Kreis Gütersloh.

Wir beken­nen uns zum sta­tio­nä­ren Han­deln, mit Ansprech­part­nern vor Ort an rund 20 Betriebs­stel­len und 250 Mit­ar­bei­tern. Trotz­dem haben wir Arbeits­wei­sen und Abläu­fe auf digi­ta­le Abwick­lung umge­stellt, um so die Grund­la­ge für effi­zi­en­te­res Arbei­ten und für einen digi­ta­len Han­dels­weg zu schaf­fen. Durch die Ein­füh­rung des digi­ta­len Han­dels möch­ten wir unse­re Stel­lung als ein füh­ren­des Unter­neh­men in unse­rer Regi­on für unse­re Regi­on wei­ter aus­bau­en. Kom­pe­tenz, Trans­pa­renz und Ver­trau­en zeich­nen uns aus.

Unse­ren Aus­zu­bil­den­den bie­ten wir eine span­nen­de, abwechs­lungs­rei­che Aus­bil­dung in einem offe­nen und freund­li­chen Team mit Lei­den­schaft für das Agrarbusiness.

Du suchst eine Aus­bil­dung mit inter­es­san­ten und anspruchs­vol­len Auf­ga­ben in dei­ner Region?

Du bist fle­xi­bel, bereit für Her­aus­for­de­run­gen und ein Teamplayer?

Dann bewirb dich bei uns!