Kategorie: O

Tradition und Innovation seit 1911

Bei OBO Bet­ter­mann zu arbei­ten heißt, Teil einer inter­na­tio­nal stark wach­sen­den Mann­schaft zu sein, ger­ne im Team zu arbei­ten und als Wei­ter­den­ker auf­zu­tre­ten. Als Fami­li­en­un­ter­neh­men mit einer über hun­dert­jäh­ri­gen Tra­di­ti­on sehen wir es als unse­re Pflicht an, uns für unse­re Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter ein­zu­set­zen.
Mehr als 4.200 Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen set­zen sich welt­weit jeden Tag dafür ein, dass sich OBO als Inno­va­ti­ons­füh­rer für Ver­bin­dungs- und Befes­ti­gungs-Sys­te­me, Blitz- und Über­span­nungs­schutz, Pro­duk­te für den Kabel­trag­be­reich, Brand­schutz- und Lei­tungs­füh­rungs­pro­duk­te sowie Ein­bau­ge­rä­te und Unter­flur-Sys­te­me im Bereich der Elek­tro­in­stal­la­ti­on behaup­ten kann.

Men­schen bei OBO den­ken vor­aus – wir sind vie­le und wach­sen ste­tig. Du passt zu uns, wenn Du Lust hast, etwas zu bewe­gen und für das brennst, was Du tust.

Sei Dein eige­ner Chef, schon wäh­rend der Ausbildung!

„OBO Styles“ – der Titel steht für eine unab­hän­gi­ge Azu­bi-Fir­ma. Unse­re Aus­zu­bil­den­den stel­len dabei eige­ne Pro­duk­te her und ver­kau­fen sie inner­halb des Unter­neh­mens an Kol­le­gen. Von der ers­ten Idee über die Fer­ti­gung bis zur Ver­mark­tung liegt alles in Eurer Hand. Für das Kon­zept erhiel­ten die OBO-Azu­bis 2008 den „Inno­va­ti­ons­preis Sauer­land“ für „inno­va­ti­ve Unter­neh­mens­kon­zep­te in den Berei­chen Bil­dung und Weiterbildung“.