NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG

Was zeich­net NORMA als Arbeit­ge­ber aus? Wovon pro­fi­tie­ren Sie als NOR­MA-Mit­ar­bei­ter? Was macht NORMA anders als ande­re? Vie­le inter­es­san­te Fra­gen – hier fin­den Sie die Antworten. 

 Wer sind wir:
Wir sind NORMA, ein Erfolgs­dis­coun­ter mit viel­sei­ti­gen Chan­cen. Seit vie­len Jahr­zehn­ten gehö­ren wir zu den erfolg­reichs­ten deut­schen Han­dels­un­ter­neh­men im Lebens­mit­tel-Dis­count-Bereich und genie­ßen auch inter­na­tio­nal höchs­tes Anse­hen. Wir beschäf­ti­gen ins­ge­samt 15.000 Mit­ar­bei­ter im In- und Aus­land und ver­fü­gen über ca. 1.450 Filia­len in Deutsch­land, Frank­reich, Tsche­chi­en und Österreich.

Was bie­ten wir: 
Bei NORMA bist Du ab dem ers­ten Aus­bil­dungs­tag ein bedeu­ten­des Team-Mit­glied und kannst Dich jeder­zeit auf unse­re Unter­stüt­zung wäh­rend Dei­ner Aus­bil­dung ver­las­sen. Neben einer über­durch­schnitt­li­chen Ver­gü­tung erwar­tet Dich eine her­vor­ra­gen­de Aus­bil­dung. Außer­dem bie­ten wir Dir eine Über­nah­me­ga­ran­tie bei guter Leistung.

Ein­fach erfolg­reich
Klar­heit und Ein­fach­heit sind die Grund­pfei­ler des NOR­MA-Kon­zepts. Das zeigt sich auch auf orga­ni­sa­to­ri­scher Ebe­ne: ein­deu­tig defi­nier­te Pro­zes­se begüns­ti­gen schnel­le Ent­schei­dun­gen, ohne dabei den per­sön­li­chen Aus­tausch aus den Augen zu ver­lie­ren. Fla­che Hier­ar­chien ermög­li­chen eine effi­zi­en­te Gestal­tung des Arbeits­all­tags, auf­wen­di­ge Abstim­mungs­run­den ent­fal­len und stel­len so die Eigen­ver­ant­wor­tung jedes Mit­ar­bei­ters in den Fokus.

Für Ein‑, Um- und Auf­stei­ger
Bei NORMA gibt es viel zu tun – und das ist gut für Sie. Denn so erge­ben sich viel­fäl­ti­ge Mög­lich­kei­ten für alle, die auf der Suche nach neu­en Her­aus­for­de­run­gen sind. Ganz gleich ob Sie ers­te Berufs­er­fah­rung sam­meln und mit NORMA den Schritt in die Arbeits­welt wagen möch­ten, oder ob Sie bereits über ent­spre­chen­des Fach­wis­sen aus der Welt des Han­dels ver­fü­gen. Kurz­um: die Ein­stiegs­we­ge bei NORMA sind so viel­fäl­tig wie die Lebens­läu­fe unse­rer Mit­ar­bei­ter. Und weil uns Ihr Wei­ter­kom­men am Her­zen liegt, bie­ten wir Ihnen zudem zahl­rei­che Mög­lich­kei­ten zur Weiterbildung.

Gemein­sam in eine siche­re Zukunft
Seit der Grün­dung steht NORMA vor allem für eines: Kon­ti­nui­tät. Zwar ist Wachs­tum für Wirt­schafts­un­ter­neh­men wich­tig, jedoch betrei­ben wir es bei NORMA nicht um jeden Preis. Viel­mehr set­zen wir auf den bedach­ten, nach­hal­ti­gen Aus­bau unse­rer Markt­prä­senz – natio­nal sowie inter­na­tio­nal. Das schafft Ver­trau­en sowohl bei Kun­den als auch Lie­fe­ran­ten. Und auch unse­re Mit­ar­bei­ter pro­fi­tie­ren davon, denn NORMA ist somit zugleich auch ver­läss­li­cher Arbeitgeber.

Geleb­te Unter­neh­mens­kul­tur
Bei NORMA zie­hen alle an einem Strang, vom Prak­ti­kan­ten bis zum Top-Manage­ment: Tag für Tag wol­len wir unse­ren Kun­den über­zeu­gen­de Qua­li­tät zum Nied­rig­preis bie­ten. Um dies zu errei­chen,  bil­det ein trans­pa­ren­ter, respekt- und ver­trau­ens­vol­ler Umgang die Basis unse­res Han­delns, ganz gleich ob gegen­über Kun­den, Lie­fe­ran­ten oder Kol­le­gen. So pro­fi­tie­ren lang­fris­tig alle Betei­lig­ten von einem ange­neh­men Mit­ein­an­der, das sich nach­hal­tig wei­ter­ent­wi­ckeln lässt und für gesun­des Wachs­tum und Zufrie­den­heit sorgt.

Gesundheitsschule Hamm

Die Gesund­heits­schu­le Hamm bie­tet als Teil der Berufs­för­de­rungs­werk Hamm GmbH seit 2022 die schul­geld­freie Aus­bil­dung in dem Beruf Podologe:in in einer eige­nen Fach­schu­le an.

Die Fach­schu­le für Podo­lo­gie star­te­te 2004 mit den ers­ten Aus­bil­dun­gen, damals noch als Umschu­lun­gen für Erwachsene.

Eure pra­xis­na­he Aus­bil­dung fin­det in moder­nen Pra­xis­räu­men statt, dazu erwar­ten Euch zahl­rei­che Pra­xis­ein­sät­ze in Podo­lo­gie­pra­xen und Krankenhäusern.

Eine eige­ne zuge­las­se­ne Podo­lo­gie­pra­xis in der Berufs­för­de­rungs­werk Hamm GmbH ermög­licht Euch wei­te­re prak­ti­sche Einblicke.

Die Aus­bil­dung schließt mit der Prü­fung zum/zur staat­lich aner­kann­ten Podologen:in vor dem Gesund­heits­amt Hamm ab.

Westfälische Pflegeschule Hamm

Die west­fä­li­sche Pfle­ge­schu­le Hamm ist eine Ein­rich­tung der Berufs­för­de­rungs­werk Hamm GmbH und bil­det seit 1991 Pfle­ge­fach­kräf­te aus. 

Unser Ziel ist eine moder­ne kom­pe­tenz­ori­en­tier­te Aus­bil­dung von Fach­kräf­ten für das Berufs­feld Pfle­ge auf allen Qua­li­fi­ka­ti­ons­ni­veaus. Dafür arbei­ten wir mit zahl­rei­chen Pfle­ge­ein­rich­tun­gen und Kran­ken­häu­sern in Hamm und der Regi­on eng zusam­men, um eine best­mög­li­che För­de­rung der beruf­li­chen Hand­lungs­kom­pe­tenz unse­rer Aus­zu­bil­den­den zu ermöglichen.

Beson­de­res Augen­merk legen wir auf die Digi­ta­li­sie­rung aller Lern- und Arbeitsbereiche. 

Das Herz­stück des prak­ti­schen Unter­richts sind unse­re Pra­xis­übungs­be­rei­che und unser Skills­lab. Hier­zu ste­hen Dir und Dei­nem Lehr­gang zeit­gleich an ver­schie­de­nen Pfle­ge­bet­ten, mit dem ent­spre­chen­den Equip­ment aus den Pra­xis­be­rei­chen, die Mög­lich­keit zur Ver­fü­gung die Pfle­ge von Men­schen aller Alters­grup­pen einzuüben.

Die Aus­bil­dung kann in Koope­ra­ti­on mit der Fach­hoch­schu­le Müns­ter auch mit einem dua­len Stu­di­um zum Bache­lor of Sci­ence kom­bi­niert wer­den. Dar­über hin­aus för­dern wir Stu­die­ren­de im Mas­ter­stu­di­um der Pfle­ge­päd­ago­gik und arbei­ten hier mit meh­re­ren Hoch­schu­len zusammen.

Hugo Schneider GmbH

Die seit 1925 bestehen­de Hugo Schnei­der GmbH mit Sitz in Hamm und Unna wird heu­te in drit­ter und vier­ter Genera­ti­on von Hans Joa­chim Schnei­der und Simon Alex­an­der Schnei­der geführt.

Wir haben uns als Bau­un­ter­neh­men auf anspruchs­vol­le Stra­ßen- und Kanal­ar­bei­ten sowie auf Pro­jek­te im Gewer­be­bau, Was­ser­bau und in der Umwelt­tech­nik spezialisiert.

Als Spe­zia­list für den Hoch‑, Tief- und Stra­ßen­bau sind wir, die Hugo Schnei­der GmbH, einer der leis­tungs­stärks­ten Arbeit­ge­ber in Hamm und Umge­bung. Tra­di­ti­on und Inno­va­ti­on ste­hen für uns stets im Mit­tel­punkt. Neben der ste­ti­gen Fort- und Wei­ter­bil­dung unse­rer Mit­ar­bei­ter-/in­nen set­zen wir auf moderns­te Maschi­nen und Fahr­zeu­ge sowie die Digi­ta­li­sie­rung aller Prozesse.

Die Berufs­aus­bil­dung unse­rer jun­gen Mit­ar­bei­ter gehört seit über 40 Jah­ren zu den wich­tigs­ten Auf­ga­ben in unse­rem Fami­li­en­un­ter­neh­men. Sie bil­det nicht nur einen wesent­li­chen Teil in unse­rer Kon­zep­ti­on der Per­so­nal­ent­wick­lung, son­dern ist auch ein grund­le­gen­der Bestand­teil unse­rer Unternehmenskultur.

Vie­le unse­rer Fach­ar­bei­ter, Vor­ar­bei­ter, Polie­re und Bau­lei­ter haben mit einer Leh­re in unse­rem Haus den Grund­stein für ihren beruf­li­chen Erfolg gelegt und haben sich kon­ti­nu­ier­lich weiterentwickelt.

Als Fami­li­en­un­ter­neh­men sind wir stolz auf unse­re Ent­wick­lung und set­zen seit jeher auf die Aus­bil­dung im eige­nen Haus. Unse­re Erfah­rung ist der Bau­stoff unse­res Handelns.

Becker Stahl-Service GmbH

Die Becker Stahl-Ser­vice GmbH ist eines der größ­ten euro­päi­schen Ser­vice-Cen­ter im Flach­stahl­be­reich und lie­fert ihren Kun­den ver­schie­de­ne Aus­füh­run­gen von Flach­stahl in bes­ter Qua­li­tät zu ver­ein­bar­ten Terminen.

Das Unter­neh­men hat sich mit sei­nen rund 500 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern dank dem Ein­satz inno­va­ti­ver Tools den Ruf als digi­ta­ler Vor­rei­ter in der Flach­stahl-Bran­che erarbeitet.

Becker Stahl-Ser­vice setzt sich inten­siv mit den eige­nen Aus­wir­kun­gen auf die Umwelt aus­ein­an­der, wes­halb man sich das ambi­tio­nier­te Ziel gesetzt hat, bereits in die­sem Jahr als ers­tes euro­päi­sches Ser­vice-Cen­ter kli­ma­neu­tral zu werden.

Hoffmeier Industrieanlagen GmbH + Co. KG

Die HOFFMEIER Indus­trie­an­la­gen GmbH + Co. KG ist ein inter­na­tio­nal täti­ges, moder­nes, mit­tel­stän­di­sches Fami­li­en­un­ter­neh­men und seit über 50 Jah­ren erfolgreich. 

Das Tätig­keits­feld reicht von der Pla­nung über die Fer­ti­gung bis hin zur Mon­ta­ge, u. a. in den Berei­chen Stahl‑, Anlagen‑, Maschi­nen­bau, För­der­tech­nik und Großrohrleitungsbau.

Mit einer qua­li­fi­zier­ten Mann­schaft von mehr als 1.400 Mit­ar­bei­tern, einer Fer­ti­gungs­flä­che von 32.500m² und 6 Wer­ken im Bun­des­ge­biet steht HOFFMEIER heu­te, 24 Stun­den an 365 Tagen im Jahr, für sei­ne Kun­den und ihre Anla­gen zur Verfügung.

Ins­be­son­de­re sind wir für die Zement‑, Kalk und Gips­in­dus­trie, für kon­ven­tio­nel­le Kraft­wer­ke und kern­tech­ni­sche Anla­gen, die Holz­werk­stoff­in­dus­trie, Müll­ver­bren­nungs­an­la­gen und die Stahl­in­dus­trie tätig.

Seit der Grün­dung durch Wer­ner Hoff­mei­er im Jah­re 1970 ist das Unter­neh­men stän­dig gewach­sen. Mit Know-How, star­kem Ser­vice und lang­jäh­ri­ger Erfah­rung erfüllt es alle Anfor­de­run­gen, die an einen zuver­läs­si­gen und kom­pe­ten­ten Indus­trie­dienst­leis­ter gestellt wer­den. Kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge und die Ein­bin­dung der Kun­den in wich­ti­ge Ent­schei­dungs­pro­zes­se kenn­zeich­nen die Phi­lo­so­phie des Unter­neh­mens, in dem Wün­sche und Anfor­de­run­gen der Kun­den den Maß­stab der Arbeit bestimmen.

Durch lang­jäh­ri­ge Erfah­rung und Qua­li­fi­ka­tio­nen sowie die über­durch­schnitt­li­che Leis­tungs­be­reit­schaft unse­rer Mit­ar­bei­ter wird eine fach­ge­rech­te und schnel­le Abwick­lung der Pro­jek­te gewähr­leis­tet. Das Auf­ga­ben­ge­biet unse­rer Mit­ar­bei­ter ist viel­fäl­tig und herausfordernd.

Funke Kunststoffe GmbH

Als Fun­ke Unter­neh­mens­grup­pe gehö­ren wir zu den füh­ren­den Anbie­tern in den Berei­chen Roh­re und Form­tei­le aus Kunst­stoff. Den Grund­stein für die Erfolgs­ge­schich­te unse­res tra­di­ti­ons­rei­chen müns­ter­län­di­schen mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­mens leg­te Gün­ter Fun­ke bereits 1962. Mit Grün­dung der Sen­den­hors­ter Kunst­stoff­röh­ren­wer­ke GmbH und der Pro­duk­ti­on der ers­ten Stan­gend­rai­na­ge­roh­re für die Ent­wäs­se­rung von land­wirt­schaft­lich genutz­ten Flä­chen in der hei­mi­schen Gara­ge zäh­len wir, als Fun­ke Unter­neh­mens­grup­pe, zu den Pio­nie­ren der Kunststoffrohrindustrie.

Im Lau­fe der Jah­re hat sich unser Unter­neh­men mit dem Know-how und dem Enga­ge­ment der Mit­ar­bei­ter und einer ste­tig erwei­ter­ten Pro­dukt­pa­let­te eine Spit­zen­stel­lung auf dem deut­schen und euro­päi­schen Markt erobert.

Heu­te sind über 300 Mit­ar­bei­ter für die Fun­ke­grup­pe tätig. Wir ent­wi­ckeln, pro­du­zie­ren und ver­mark­ten Pro­duk­te aus einer breit gefä­cher­ten Palet­te, die von Kunst­stoff­rohr­sys­te­men zur Abwas­ser­ent­sor­gung über moder­ne Regen­was­ser­ver­si­cke­rungs- bis hin zu Boden­be­fes­ti­gungs­sys­te­men reicht.

Deine Zukunft beginnt jetzt! Ausbildung 2022!

Du willst beruf­lich durch­star­ten und suchst nur noch die pas­sen­de Aus­bil­dungs­stel­le? Dann bewirb dich bei einem der füh­ren­den Anbie­ter von Roh­ren und Form­tei­len aus Kunst­stoff und wer­de Teil unse­res Funke-Teams! 

Wir bie­ten eine Ausbildung 

  • in einem inter­na­tio­nal aus­ge­rich­te­ten Unternehmen 
  • in einem moti­vier­ten Team 
  • mit guten beruf­li­chen Perspektiven 
  • mit ange­mes­se­ner Ausbildungsvergütung 
  • bei der die Über­nah­me bei guten Leis­tun­gen mög­lich ist

Provinzial Peter Rüthers e.K.

Wir, die Pro­vin­zi­al Geschäfts­stel­le Rüt­hers, beglei­ten seit 1965 die Men­schen und Unter­neh­men in Wer­ne und Umge­bung. Inha­ber Peter Rüt­hers führt die Agen­tur in zwei­ter Genera­ti­on und hat selbst 1988 bei der Pro­vin­zi­al eine Aus­bil­dung zum Ver­si­che­rungs­kauf­mann durchlaufen.

Kauf­leu­te für Ver­si­che­run­gen und Finan­zen sind immer nah an den Kun­den, beglei­ten sie oft über vie­le Jah­re und ste­hen in den unter­schied­li­chen Lebens­pha­sen an ihrer Sei­te. Gera­de im Fall, wenn etwas Schlim­mes pas­siert ist und Schä­den beho­ben wer­den müs­sen, ist gegen­sei­ti­ges Ver­trau­en ein hohes Gut.

Wir enga­gie­ren uns in Wer­ne, spon­sern loka­le Ver­ei­ne und unter­stüt­zen Events.

Zur Ver­stär­kung unse­res fünf­köp­fi­gen Schutz­en­gel­teams in Stadt­zen­trum suchen wir offe­ne, zuge­wand­te jun­ge Men­schen. Wir sind ein qua­li­fi­zier­ter Aus­bil­dungs­be­trieb und berei­ten unse­re Aus­zu­bil­den­den gemein­sam mit der Pro­vin­zi­al Aka­de­mie in Müns­ter und den Berufs­bil­den­den Schu­len opti­mal auf die IHK-Prü­fung vor. 

Die Aus­bil­dung dau­ert drei Jah­re. Inner­halb der Geschäfts­stel­le arbei­ten wir Dich schnell in die Agen­tur-The­men ein. Du über­nimmst ver­ant­wor­tungs­vol­le Auf­ga­ben im direk­ten Kun­den­kon­takt. Natür­lich besuchst Du regel­mä­ßig  Berufs­schu­le und Pro­vin­zi­al Aka­de­mie, wo Du auch die ande­ren Aus­zu­bil­den­den der Pro­vin­zi­al kennenlernst.

Du passt zu uns, wenn Du eine sinn­vol­le Tätig­keit suchst, gern mit Men­schen umgehst und Spaß an ver­trieb­li­chen und kauf­män­ni­schen The­men hast. Wir bie­ten Dir eine sehr gute Aus­bil­dung und ver­ant­wor­tungs­vol­le Team­ar­beit von Anfang an.

BAG Bankaktiengesellschaft

Wir sind als Spe­zi­al­bank seit über 30 Jah­ren ein regio­na­ler Arbeit­ge­ber und star­ker Part­ner der Genos­sen­schaft­li­chen Finanz­Grup­pe.
Unse­re Mit­ar­bei­ter sind ein wesent­li­cher Bestand­teil für den gemein­sa­men Erfolg.

Als moder­ner Arbeit­ge­ber unter­stüt­zen und för­dern wir unse­re Mit­ar­bei­ter und das bestä­tigt auch unse­re dies­jäh­ri­ge Zer­ti­fi­zie­rung als “Great­Pla­ce­To­Work” auf die wir sehr stolz sind.

Wir freu­en uns, wenn Ihr Teil unse­rer Gemein­schaft wer­den wollt!